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Portée par deux fondateurs passionnés, Gemmyo propose une vision pragmatique d’un luxe ancré dans son époque, et offre une alternative audacieuse et moderne aux marques de la place Vendôme.
En fort développement en France et à l'international, la Maison s'attache à promouvoir une culture d'entreprise bienveillante et transparente qui soutient le développement de chacun de ses collaborateurs.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
notre culture
Depuis sa création en 2011, la Maison se distingue par l’engagement et la passion que mettent les équipes dans leur travail au quotidien. Chez Gemmyo, le collaborateur est artisan d’un projet collectif.
Une culture d'excellence et de collaboration
En rejoignant Gemmyo, vous faites partie d'une équipe où chaque voix compte et chaque idée est valorisée. Nous promouvons la prise d'initiative et encourageons la créativité, tout en cultivant un environnement favorable à l’intégration et l’épanouissement de chacun.
Que vous soyez développeur, spécialiste en marketing ou passionné par le service client, votre contribution est essentielle à notre succès commun.
Un impact et des opportunités de croissance
Chez Gemmyo, nous donnons à nos collaborateurs les moyens et la confiance dont ils ont besoin pour réaliser leurs objectifs et ainsi contribuer chaque jour à façonner l’avenir de la Maison.
Nous offrons des opportunités de développement professionnel avec des parcours de carrière personnalisés et valorisons la mobilité interne. Nous reconnaissons les mérites individuels et offrons un cadre de travail où l’ambition de chacun peut s’exprimer. Les réussites de nos collaborateurs, qui ont gravi les échelons, sont nombreuses et font notre fierté.
nos équipes
La Maison rassemble une communauté passionnée, composée de personnes talentueuses, unies par une même ambition : réinventer l'expérience de la joaillerie.
nos équipes sont organisées en quatre divisions :
le pôle marketing, regroupant la communication, la création de contenus et le marketing produit.
le pôle digital, regroupant l'IT et le e-commerce.
le pôle opérations, regroupant la supply-chain, le développement produit, l'expérience client et les forces de vente.
le pôle administration, regroupant la finance, les ressources humaines et projets transverses.
Les opportunités sont nombreuses au sein de nos équipes qui rassemblent plus de 80 salariés.
Une partie de nos équipes est réunie dans notre siège social, un hôtel particulier entouré de verdure au cœur du 5e arrondissement de Paris.
Nos équipes en boutique sont réparties aux quatre coins de la France ainsi qu’en Belgique, en Suisse et au Japon.
En forte croissance, la Maison vise des nouveaux horizons outre-Atlantique...
Consultez régulièrement nos offres pour découvrir notre prochaine destination.
Questions fréquentes
Comment les collaborateurs contribuent-ils à l’évolution de la culture d’entreprise ?
Nous avons la fierté de pouvoir dire que notre culture d’entreprise n’est pas seulement définie par la somme de nos valeurs fondamentales, ni par notre succès ; elle s’illustre avant tout par la façon dont nos collaborateurs se comportent les uns envers les autres.
Notre culture d’entreprise est en perpétuelle évolution, façonnée au quotidien par nos collaborateurs. Chacun est chargé de la faire évoluer, afin qu’elle reflète au mieux ceux et celles qui la composent.
Comment l'entreprise définit-elle la transparence ?
En interne, nous considérons la transparence comme un moyen efficace d’établir une culture de la confiance et comme un outil pour aider les autres :
- Nous nous efforçons de rendre toute communication claire, et partageons nos informations dès le début du processus de décision.
- Nous croyons qu’un feedback constructif et honnête est une opportunité de croissance et gage d’une relation saine entre le manager et le salarié.
- Une transparence appliquée sur le processus de rémunération et récompenses, apportant ainsi une visibilité sur les possibles évolutions de parcours professionnel de chacun au sein de l’entreprise.
Quels sont les avantages de travailler chez Gemmyo ?
Nous mettons tout en oeuvre pour offrir un cadre de travail favorable à l'épanouissement professionnel et personnel.
Travailler chez Gemmyo offre de nombreux avantages :
- participer à réinventer le luxe de demain
- un investissement important sur le management, garantissant une communication transparente, sincère et régulière
- une grande agilité permettant de prendre des responsabilités rapidement, mais aussi le choix de trajectoires plus calmes
- deux opportunités d'augmentation par an sans limite haute si la prise de responsabilité ou la performance le mérite
- une flexibilité des horaires
- nos équipes sont nos premiers ambassadeurs et bénéficient ainsi d'avantages sur les collections Gemmyo
... et bien d'autres !
Comment postuler à une offre ?
Vous pouvez nous transmettre votre candidature via les plateformes Join, Fashionjobs et LinkedIn où nous postons régulièrement nos offres.
Lorsque vous postulez, vous recevrez une réponse automatique une fois que votre candidature aura été soumise.
Comment saurai-je si j'ai été sélectionné pour avancer dans le processus ?
Toutes les candidatures transmises sont examinées. Si vous avez été sélectionné, un membre de notre équipe vous contactera par e-mail ou par téléphone pour planifier les prochaines étapes.
Comment se passe le processus de recrutement ?
C'est très variable, chaque processus va dépendre du poste et du rôle.
Par exemple, le recrutement d'une personne aux forces de vente aura lieu en boutique alors que celui d'une personne à la direction du marketing peut débuter par un entretien vidéo suivi de plusieurs entretiens au siège.
Avez-vous des postes de stage disponibles ?
Nous offrons régulièrement des stages d'une durée minimum de six mois. Selon les besoins ou les équipes, nous proposons aussi des alternances.
Avez-vous des opportunités pour les nouveaux diplômés ?
Tout à fait ! Nous valorisons le potentiel des nouveaux diplômés. Si nous avons des besoins ou qu'un poste s'ouvre, il n'est pas rare que nous fassions une offre d'emploi à nos stagiaires à la fin des six mois. Si vous ne voyez pas d'offres qui correspondent à votre expérience, n'hésitez pas à envoyer une candidature spontanée.
Je suis intéressé par un poste, mais je ne peux pas travailler depuis Paris. Quels postes sont disponibles ?
Nous avons des offres de postes hors de Paris, elles sont néanmoins en boutique seulement pour le moment.
Je suis intéressé par un poste, mais je ne réponds pas à toutes les qualifications. Puis-je quand même postuler ?
Non seulement vous pouvez, mais vous devez ! Nous vous encourageons fortement à nous transmettre vos candidatures, même si votre profil ne s'aligne pas parfaitement avec l'offre.
Nous pensons que l'adaptabilité et le bon sens de la Maison s'applique aussi à notre recrutement. Ainsi, nous avons à coeur de valoriser les parcours pluriels, les trajectoires peu conventionnelles, d'oser récompenser le potentiel et la motivation.