Êtes-vous sûr de vouloir effectuer cette action ?
join
情熱をもったふたりの共同創業者がリードするGemmyoは、時代に根ざしたラグジュアリーの実用的なビジョンを提供し、この伝統的な業界・ブランドに対して大胆でモダンな選択肢を示しています。
フランス国内のみならず、国際的にも力強い成長を遂げているこのメゾンは、社員一人ひとりの成長をサポートする、思いやりと透明性のある企業文化の推進に努めています。
私たちの仲間になりませんか？
our culture
2011年の創業以来、このメゾンはチームが日々の仕事に注ぐ責任と情熱で成長してきました。Gemmyoでは、社員一人ひとりがプロジェクトの“クラフトマン”です。
卓越性とコラボレーションの文化
Gemmyoでは、一人ひとりの声を重視し、すべてのアイデアが評価されます。チームの一員となります。主体性を重視し、クリエイティビティの発揮を推奨すると同時に、チームで団結して活躍できる環境を育んでいます。
開発者であれ、マーケティングのスペシャリストであれ、あるいはカスタマーサービスに熱心な方であれ、一人一人の責任と貢献が私たちの成功には不可欠です。
インパクトと成長の機会
Gemmyoでは、社員が目標を達成するために必要なリソースと自信を与え、メゾンの未来を形作るために日々貢献しています。
私たちは、一人ひとりに合ったキャリアパスによる専門能力開発の機会を提供し、社内の流動性を大切にしています。個人の長所を認め、誰もが意欲を発揮できる職場環境を提供します。メゾンで活躍する社員の成功は数知れず、私たちの誇りでもあります。
our teams
メゾンは、「ジュエリーにおける顧客体験を刷新する」という共通のミッションによって結ばれた、才能ある人々の情熱的なコミュニティを結集しています。
私たちのチームは4つの部門に分かれています：
マーケティング： コミュニケーション、コンテンツ制作、プロダクト・マーケティングに関する部門
デジタル： ITとeコマースに関する部門
オペレーション： サプライチェーン、商品開発、カスタマー・エクスペリエンス、セールスに関する部門
管理部門： 財務、人事、部門横断プロジェクトに関する部門。
80人以上の従業員で構成されるチームには、数多くのチャンスがあります。
一部のチームは、パリ5区の中心にある緑に囲まれた私邸、本社を拠点としています。
ブティック・チームはフランス国内をはじめ、ベルギー、スイス、日本にも広がっています。
力強い成長とともに、メゾンは大西洋を越えて新たな地平を目指しています。
ぜひ、私たちの求人情報をご覧いただき、共に次の目的地を見つけましょう。
よくあるご質問
企業文化の醸成に、社員はどのように貢献しているのでしょうか？
企業文化は、基本的なコアバリューや成功によって定義されるだけでなく、社員同士の接し方によって示されるものだと考えています。
そのため、弊社の企業文化は、社員によって日々形成され、常に進化しています。一人ひとりが、会社を構成する人々を最もよく反映するように、企業文化の進化を支援する責任を負っているのです。
会社は透明性をどのように定義していますか？
透明性は社員同士の信頼を確立するための効果的な方法であり、他者を助けるツールであると考えています。
- すべてのコミュニケーションを明確にし、意思決定プロセスの最初から情報を共有するよう努めています。
- 建設的で率直ななフィードバックは成長の機会であり、マネジャーと社員の健全な関係を保証するものだと考えています。
- 私たちは報酬と報奨のプロセスに透明性を適用し、社内でのキャリア開発の可能性を可視化しています。
Gemmyoで働くメリットは何ですか？
Gemmyoでは、プロフェッショナルとして、また個人として成長できる職場環境の提供に努めています。
Gemmyoで働くことには多くの利点があります：
- 未来に向けたラグジュアリーの改革への貢献
- 社員マネジメントに対する惜しみない投資や、透明性、誠実さ、定期的なコミュニケーションを維持する保証
- アジリティを重要視し、責任ある仕事を素早く引き受けることができ、より安定したキャリアパスを選択できる。
- 責任や業績に見合った昇給の機会を年2回設定（上限なし）。
- フレキシブルな勤務時間の提供
- 私たちのチームはGemmyoの重要なアンバサダーであり、コレクションを自ら楽しむためのベネフィットを提供
...その他多数ご用意しています！
ポジションに応募するには？
Join、Fashionjobs、LinkedInのプラットフォームから応募できます。
応募が完了すると、自動返信が届きます。
選考に進んだかどうかはどのようにわかりますか？
提出された応募書類はすべて審査されます。採用された場合は、次のステップに進むためのスケジュールをメールまたは電話でご連絡いたします。
採用プロセスはどのように行われますか？
プロセスはポジションや役割によって大きく異なります。
例えば、営業チームメンバーの採用は店舗で行われますが、マーケティング幹部の採用はビデオ面接から始まり、その後本社で数回の面接が行われます。
インターンシップの募集はありますか？
最低6ヶ月のインターンシップを定期的に行っています。ニーズやチームによっては、職場体験の機会も提供しています。
新卒者向けの募集はありますか？
もちろんです！私たちは新卒者の可能性を高く評価しています。ニーズがある場合やポジションが空いた場合、6ヶ月のインターン期間が終了した時点で内定を出すことも珍しくありません。
ご経験に合うポジションがない場合は、お気軽にご応募ください。
ポジションに興味がありますが、パリで働くことができません。どのようなポジションがありますか？
パリ以外での求人もございますが、今のところ店舗のみでの募集となります。
ポジションに興味がありますが、応募資格を満たしていません。それでも応募できますか？
可能です！あなたのプロフィールが求人要項に完全に合致していなくても、応募されることを強くお勧めします。
私たちは、採用プロセスにも柔軟性を持って対応しています。そのため、多様な経歴、型にはまらないキャリアパス、潜在能力と意欲に報いることを重視しています。
